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為更好地加強和規范勞動(dòng)防護用品管理，保障員工人身安全和健康，根據《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規，DB37/1922-2011勞動(dòng)防護用品選用規則及其他標準，結合本公司實(shí)際制定本規定。勞保用品的分配標準是根據公司人員的工種、勞保用品的防護功能、使用期限等情況確定的。具體分配標準見(jiàn)附錄。 1、棉布、單人工作服、各種手套、普通工作鞋、雨衣、雨靴、毛巾、肥皂、洗衣粉等一般勞動(dòng)防護用品，安保部和生物技術(shù)部負責準備訂單計劃，并轉入倉庫規劃平庫，報總經(jīng)理審批采購。一般情況下，采購計劃在每月20日編制上報，臨時(shí)補充計劃根據實(shí)際情況執行。 2、防毒、防塵、防酸堿、防輻射、防低溫、防噪音、帶電作業(yè)、高空作業(yè)等特種勞保用品，安全部門(mén)對作業(yè)環(huán)境的危害性進(jìn)行技術(shù)評價(jià)，根據技術(shù)推論編制并上報特種勞保用品采購計劃，對采購項目的名稱(chēng)、規格、數量、質(zhì)量標準等作出詳細規定。 1、供應部嚴格按照安?？坪蜕锛夹g(shù)部制定并批準的采購計劃進(jìn)行采購，必須符合普通和特種勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量標準和尺寸要求（2)@ >防護用品要有相應的生產(chǎn)許可證號、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證書(shū)。

(3)有市勞動(dòng)安全行政部門(mén)初審取得的勞動(dòng)防護用品指定操作證書(shū)。(4)供應商管理人員熟悉相關(guān)勞動(dòng)防護用品的國家標準和法規，熟悉勞動(dòng)防護用品的商品知識，可以提供良好的售后服務(wù)。是可行的。按采購計劃進(jìn)行檢查。1、生物技術(shù)部根據公司人員和工作量對常用勞保用品的庫存情況進(jìn)行檢查，每月檢查一次。2、安保部根據公司的安全生產(chǎn)和防護特點(diǎn)，對特種勞動(dòng)防護用品的庫存進(jìn)行核查，并負責對特種勞動(dòng)防護用品進(jìn)行檢測。繼承人的完整性和有效期；每月檢查一次。3、倉庫根據管理工作需要，做好入庫、日常統計、入庫等專(zhuān)業(yè)管理工作，建立相關(guān)的、報表、卡片。1、勞保使用部門(mén)按照配送標準填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)取通知書(shū)，到倉庫發(fā)放勞保用品。倉庫將在聲明中填寫(xiě)接收通知。發(fā)放勞保器材，建勞?？?，賬、物、卡一致。2、除新進(jìn)廠(chǎng)工人外，勞保器材交新，倉庫出新按退還舊勞保設備的數量計算。勞動(dòng)防護用品，新舊勞動(dòng)防護用品分別入賬。3、各部門(mén)要嚴格執行勞動(dòng)防護用品的佩戴或使用規定。公共4、特種作業(yè)勞保用品每次使用前必須進(jìn)行性能測試，以確保良好的性能。

5、當來(lái)公司的外來(lái)人員和檢測、指導工作的外來(lái)人員確需勞動(dòng)防護用品時(shí)，公司會(huì )聯(lián)系接待部負責人到辦公室辦理有關(guān)手續，報總經(jīng)理批準。衣領(lǐng)。外人離開(kāi)公司前，公司聯(lián)絡(luò )或接待部門(mén)負責人應及時(shí)收回分發(fā)的勞保用品?；貍}，入庫初步入庫簽收后，到辦公室辦理出廠(chǎng)手續。倉庫應建立勞保設備使用清單并退回倉庫。 2、派發(fā)給部門(mén)的公用勞保設備如過(guò)期或損壞，用戶(hù)部門(mén)應及時(shí)退回倉庫，倉庫入庫進(jìn)行初檢，完成盤(pán)點(diǎn)。 3、公司派發(fā)給臨時(shí)外來(lái)務(wù)工人員的個(gè)人勞動(dòng)防護用品，任何部門(mén)或個(gè)人不得在倉庫4、出廠(chǎng)前重復使用或處置。原則上，如果沒(méi)有損壞，應重新使用。通?？煞职l(fā)給維修單位骯臟環(huán)境中的操作人員一次性使用。 2、對于退回倉庫的損壞或失效的勞保設備，倉庫每月定期提交報廢處理報告，并提交安全部門(mén)進(jìn)行初審。經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準后，按報廢處理，按月收匯。一套/12個(gè)月；設置/12 個(gè)月；件/24 個(gè)月；雙倍/24 個(gè)月；**/48 個(gè)月； 48個(gè)月，4臺電源/48個(gè)月，2臺環(huán)保/48個(gè)月； （2）防油手套生產(chǎn)車(chē)間6雙/月，電源、安全部4雙/月（3）防護）太陽(yáng)鏡烘干車(chē)間1套，安保部4套，更換后更換失??；（5）化學(xué)服安全部1套/48個(gè)月，環(huán)保部1套/48個(gè)月。

**條 為加強和規范對公司勞動(dòng)防護用品的監督管理，保障員工的安全和健康，根據《山東省勞動(dòng)防護用品監督管理辦法》，制定本規定，地方標準和相關(guān)行業(yè)要求。第二條 公司勞動(dòng)防護用品采購、驗收、儲存、配送、使用、報廢的監督管理，適用本規定。第三條 本辦法所稱(chēng)勞動(dòng)防護用品，是指公司為員工在勞動(dòng)過(guò)程中避免或減少因交通事故和職業(yè)病危害造成的傷害而提供的個(gè)人防護用品。第四條 生產(chǎn)技術(shù)部負責公司勞動(dòng)防護用品的監督管理工作。制定勞動(dòng)防護用品提供標準和年度專(zhuān)項資金預算，對勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量、發(fā)放和使用情況進(jìn)行監督檢驗。第五條 供銷(xiāo)部負責勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、入庫、配送等工作，建立健全相應的管理制度。第六條 財政部門(mén)負責安排提供勞動(dòng)防護用品的專(zhuān)項資金，建立健全相應的管理形式。第七條 勞動(dòng)防護用品使用單位負責報送需求計劃，發(fā)放、發(fā)放本單位勞動(dòng)防護用品，建立健全相應的管理表格。它還負責監督和教育員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。第八條 生產(chǎn)技術(shù)部根據勞動(dòng)防護用品提供標準制定年度專(zhuān)項資金提取計劃，報公司主管批準后，由財政部籌集專(zhuān)項資金。用于勞保用品。第十條 勞動(dòng)防護用品專(zhuān)項資金單獨計算，專(zhuān)款專(zhuān)用。

任何單位不得以貨幣或其他物品代替應按規定提供的勞保用品。第十一條 勞動(dòng)防護用品分為專(zhuān)用勞動(dòng)防護用品和普通勞動(dòng)防護用品。特種勞動(dòng)防護用品目錄按照國家安全生產(chǎn)監督管理總局確定的目錄執行。勞動(dòng)防護用品目錄通常按照廣東省安全生產(chǎn)監督管理局確定的目錄執行。第十二條 勞動(dòng)防護用品的采購，由使用單位根據有關(guān)規定和工作實(shí)際需要報送環(huán)保工服定做哪家好，生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行初審，報公司主管。第十三條 供銷(xiāo)部采購的勞動(dòng)防護用品必須符合國家標準、行業(yè)標準或者地方標準，不得超過(guò)使用壽命。第十四條 供銷(xiāo)部門(mén)應當向具有相應資質(zhì)的勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)單位或者經(jīng)營(yíng)單位訂購勞動(dòng)防護用品。其資質(zhì)主要包括：《特種勞動(dòng)防護用品安全標志證書(shū)》、《山東省勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)企業(yè)備案證》、《山東省特種勞動(dòng)防護用品經(jīng)營(yíng)單位備案證》、《山東省特種勞動(dòng)防護用品外省至經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售特種勞動(dòng)防護用品” 第十五條 供銷(xiāo)部門(mén)應當采購帶有安全標志并經(jīng)湖南省安全生產(chǎn)監督管理局備案的勞動(dòng)防護用品。嚴禁購買(mǎi)假冒偽劣勞動(dòng)防護用品，一經(jīng)查實(shí)，將追究相關(guān)人員的行政或法律責任。第十六條 供銷(xiāo)部負責組織勞動(dòng)防護用品的初檢工作。訂購的勞動(dòng)防護用品必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)技術(shù)部的檢測和檢驗。第十七條 勞動(dòng)防護用品的初次檢驗，應當按照國家標準或者行業(yè)標準進(jìn)行。

特種勞保用品應有安全標志；通常勞動(dòng)防護用品應有資質(zhì)證書(shū)。否則，嚴禁存放。由此造成的損失和責任，由責任人和責任單位承擔。第十八條 勞動(dòng)防護用品在領(lǐng)取前應當存放在供銷(xiāo)部勞保倉庫。倉庫環(huán)境應保持清潔、干燥、通風(fēng)良好、無(wú)潮濕鼠咬，并定期檢查庫存物資。因保管不當造成勞動(dòng)防護用品損壞的，由責任人承擔。第十九條勞保用品發(fā)放后，使用單位應當妥善保管，及時(shí)領(lǐng)??；公共勞動(dòng)防護用品應當定期檢查維護，確保設備齊全、使用方便，完善檢查維護形式。第二十條 特種勞保用品使用后，使用單位必須指定專(zhuān)人對其完整性和有效性進(jìn)行檢測，需要更換的部件應當及時(shí)更換。特種勞保用品因使用、保管不當而不能使用的，應當追究責任人的責任。第二十一條 生產(chǎn)技術(shù)部應當按照《勞動(dòng)防護用品選型規則》（）、《山東省勞動(dòng)防護用品配備標準》及相關(guān)行業(yè)法規，制定公司勞動(dòng)防護用品配備標準，為員工提供勞符合標準的防護設備。餐具。第二十二條勞動(dòng)防護用品采購后，由供銷(xiāo)部負責向用戶(hù)單位領(lǐng)取。供銷(xiāo)部門(mén)收到勞動(dòng)防護用品時(shí)，使用單位的發(fā)放方應當在發(fā)放單上簽字確認發(fā)放的數量和質(zhì)量。第二十三條 使用單位應當指定專(zhuān)人負責勞動(dòng)防護用品的發(fā)放和收繳。

用戶(hù)領(lǐng)取個(gè)人勞動(dòng)防護用品時(shí)，應要求員工在領(lǐng)取單上簽字確認。第二十四條 春秋工作服一般應在發(fā)放年度10月1日起10日內領(lǐng)取，冬季工作服一般應在5日內領(lǐng)取，防寒服一般應在10月中旬前領(lǐng)??；具體征收期限請參照《山東省勞動(dòng)防護用品標準》及相關(guān)行業(yè)規定執行。小型勞保用品應在每季度初收到；應根據工種的需要分配專(zhuān)用的勞動(dòng)保護用品。意見(jiàn)，生產(chǎn)技術(shù)部負責初審，經(jīng)公司主管批準后，供銷(xiāo)部采購驗收。第二十六條 新員工上崗后，所在單位應當根據崗位要求提交需求計劃，并按規定發(fā)放勞動(dòng)防護用品。第二十七條 員工在生產(chǎn)過(guò)程中，必須按照崗位職業(yè)健康防護要求正確穿戴和使用勞動(dòng)防護用品，做好維護保養工作。為確保安全生產(chǎn)，保障職工權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的要求，特制定本規定。 （一）安全環(huán)保部負責本規定的制定、修訂和解釋。11（三）財務(wù)部負責起草采購計劃、建立勞保清單、接收后勤人員服務(wù)補貼。（五）各車(chē)間負責勞保器具的初檢、使用、保養、更換報告。公司為每位員工建立勞保檔案。

員工工作服的款式和顏色由公司統一確定。不同工種的工作服材質(zhì)不同（生產(chǎn)系統操作工、罐區操作工、油罐操作工需使用防靜電材料；部門(mén)、消防隊、食堂工、焊工、鉗工工作服專(zhuān)用）材料需求由各單位向材料采購部門(mén)報告）。安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、項目部，每人每三年兩套夏秋季工作服，每三年領(lǐng)一次?；ǜ毙ｉL(cháng)、基建助理、衛浴經(jīng)理、活動(dòng)中心經(jīng)理、行政部宿舍經(jīng)理、夏秋季工作服每人每三年兩套，每三年領(lǐng)取一次。 12、營(yíng)銷(xiāo)中心指標油業(yè)務(wù)總監，營(yíng)銷(xiāo)中心調度員，一站驗血員，每人三年夏秋季工作服兩套，每三年一次。在生產(chǎn)車(chē)間，中層副員工每三年每人領(lǐng)取兩套夏秋工作服，每三年領(lǐng)取一次；其他工作人員每人三年領(lǐng)取夏秋季工作服三套，每三年領(lǐng)取一次。每?jì)赡昝咳祟I(lǐng)取一件夏季棉質(zhì)工作服，領(lǐng)取范圍為公司生產(chǎn)系統（含行政部基建副主任、基建助理、活動(dòng)中心管理員、衛生間管理員、宿舍管理員）環(huán)保工服定做哪家好推薦上海工作服廠(chǎng)家，及行政部。員工及營(yíng)銷(xiāo)中心指標油業(yè)務(wù)總監、營(yíng)銷(xiāo)中心調度員、一站驗血員、項目部）5、質(zhì)檢計量部稱(chēng)重人員按后勤崗位勞保標準領(lǐng)取。每班每季度分配 1 副油手套。**聯(lián)合車(chē)間、第二聯(lián)合車(chē)間、第三聯(lián)合車(chē)間、動(dòng)力車(chē)間、油品車(chē)間、質(zhì)檢部（秤臺除外）、營(yíng)銷(xiāo)中心一驗血員、維修車(chē)間（電工、焊工）、項目部人員（資料員工除外）、生產(chǎn)部每人兩雙工作鞋（防砸、防靜電、防刺穿）三年，每五年領(lǐng)取一次。

鉗工和儀表工每三年領(lǐng)取兩雙絕緣鞋（防砸絕緣），維修車(chē)間電工每三年領(lǐng)取兩副防護太陽(yáng)鏡，每三年領(lǐng)取一套防輻射服，領(lǐng)取每季度五副電工手套；質(zhì)檢部驗血人員每季度領(lǐng)取2副乳膠手套；質(zhì)檢計量部驗血員、原油驗血員、卸貨平臺取樣員、動(dòng)力加煤機、水處理測試員血液技師、焦化液壓除焦崗位、成品罐區操作員、催化反應操作員領(lǐng)取3套布（棉）口罩每季度一次；質(zhì)檢部驗血人員、原油驗血人員、氣柜崗位每六個(gè)月領(lǐng)取一次過(guò)濾口罩；三個(gè)聯(lián)合車(chē)間、維修車(chē)間（南廠(chǎng)區）、質(zhì)檢計量部（南廠(chǎng)區）的苯提取裝置員工每年領(lǐng)取一次全封閉藥品篩查口罩，車(chē)間確定藥品使用藥物篩選箱進(jìn)行篩選。應及時(shí)報告和更換盒子的使用時(shí)間，并建立藥物濃縮口罩和過(guò)濾盒的管理辦法。行政部食堂每人2套冬季工作服和2套冬季工作服，每年14日領(lǐng)取一次。公安部每人2套棉質(zhì)巡邏服兩年，三年兩套冬季巡邏制服，三年兩套夏季巡邏制服。進(jìn)入試用期的新員工可以領(lǐng)取工作服。如在試用期（一般為三個(gè)月）前離開(kāi)公司，應按時(shí)間繳納工作服務(wù)費。工作服務(wù)費扣除計算公式為：-公司工作日）試用期滿(mǎn)后退工服原價(jià)天數。工作服未按規定上交的，按時(shí)間繳納工作服務(wù)費。工作日數）工作服領(lǐng)取周期天數及工作服原價(jià)（套）。

(一）安全環(huán)保部門(mén)和各部門(mén)負責人對本部門(mén)員工個(gè)人防護用品的使用情況進(jìn)行監督。(二）勞動(dòng)保護征收標準原則上設備每年修訂一次，使收集標準符合實(shí)際情況。（三）勞動(dòng)防護用品收集標準一經(jīng)批準，員工不得增發(fā)勞動(dòng)防護用品。如果使用，勞動(dòng)防護用品的實(shí)際價(jià)格由用人單位承擔，特殊情況須經(jīng)安全環(huán)保部初審，可使用主管總工程師批準的備料清單。 （2)0@>病假、產(chǎn)假、全日制學(xué)習等超過(guò)半年的假期，季度勞保自休息日起暫停，勞保ance 將在稍后收到。 15(五）公司維修完畢，停產(chǎn)半年以上的生產(chǎn)系統按物流勞保標準領(lǐng)取勞保工具。(2)2@>倉管員必須準備好每次領(lǐng)取勞保用具后，在勞保用具登記處登記勞保用具，領(lǐng)取清單核對。（2)3@>員工離職時(shí)，必須歸還領(lǐng)取期內使用的所有工作服。收到要求，確定應支付的工作服費用，并在員工離職交接清單上注明，離職人員將費用上交財務(wù)部，辭職憑發(fā)票辦理（2)4 @>工作服在使用年限內，員工因工作原因破損難以使用，部門(mén)出具證明，說(shuō)明破損原因，部門(mén)負責人由負責人簽字并報負責安全環(huán)保部初審的總工程師批準。以換取損壞的工作服，他們可以獲得夏季工作服和棉質(zhì)工作服和工作鞋。工作服到期更換時(shí)，員工對舊工作服進(jìn)行清洗并采取以舊換新制度，倉庫將舊工作服整齊存放，每季度處理一次。

(2)5@>對未穿工作服的后勤人員給予補貼，補貼金額由安全環(huán)保部門(mén)按公式計算并上報財務(wù)部門(mén)財務(wù)部負責發(fā)放，財務(wù)部發(fā)放補貼現金，具體補貼估算公式為：補貼金額=（生產(chǎn)職能部門(mén)原收繳期全棉工作服價(jià)格為16格使用期間）+（生產(chǎn)職能部辦公室收到了原收集期的夏秋季工作服。（一）進(jìn)入安裝區必須佩戴工作服和安全帽。操作過(guò)程中不得佩戴安全帽）室、休息室、辦公室和值班室外，安裝區檢查和現場(chǎng)作業(yè)必須佩戴安全頭盔）。在肩帶和下擺工作服不得卷起袖子。 (二）進(jìn)入生產(chǎn)區或油氣區不允許穿釘鞋，不允許穿靴子、網(wǎng)鞋、涼鞋、拖鞋等進(jìn)入安裝區和施工現場(chǎng)。(< @三）特殊工種、特殊作業(yè)必須按照國家標準及相關(guān)規定著(zhù)裝得體，易燃易爆場(chǎng)所嚴禁穿亞克力服裝。

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