上海冰煉服飾有限公司
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統一定制工作服的意義和作用 一、為什么要統一定制工作服 企業(yè)或部門(mén)為什么要選擇工作服的形式，要求統一著(zhù)裝？這是因為統一制服有助于鍛造企業(yè)紀律，增強企業(yè)文化凝聚力，增強員工對企業(yè)的歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚了企業(yè)的標準和規范，展現了集團協(xié)調、和諧的團隊精神，對外傳遞著(zhù)企業(yè)的尊嚴和自信?；蛟S，工作服的定制存在缺陷或不足，但最重要的是，作為公司的一員，我們如何認同我們的公司和我們的企業(yè)文化？一個(gè)沒(méi)有文化滋養的企業(yè)組織，永遠無(wú)法長(cháng)成參天大樹(shù)。統一工作服標準，是為了建立真正為廣大員工所認同的企業(yè)文化。2、穿統一定制工作服的作用很多公司都會(huì )給員工發(fā)放工作服，但是很多人并不清楚工作服的作用上海工作服廠(chǎng)家，所以我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況，在一個(gè)企業(yè)中，那些經(jīng)常穿工作服的人工作服為車(chē)間生產(chǎn)人員，管理人員、辦公室后勤人員等非生產(chǎn)人員不穿工作服。也許他們認為穿工作服只是為了工作安全、防塵、識別等。實(shí)際上，穿著(zhù)公司定制的制服還有以下作用：（1）樹(shù)立企業(yè)形象。和人一樣，公司也有氣質(zhì)和形象問(wèn)題。制服可以產(chǎn)生整體統一的美感。
我們觀(guān)看國慶閱兵，其實(shí)是一種對整齊、團結的欣賞。由此可見(jiàn)團體工服定做公司，企業(yè)形象，首先是員工形象的統一！當你穿著(zhù)工作服走出公司，走到哪里都有手機廣告，你也代表了公司的形象。（2）提高企業(yè)凝聚力 人是企業(yè)最活躍的資源，也是**能夠自我調節生產(chǎn)效率的資源。只有所有人都團結在一個(gè)企業(yè)中，企業(yè)的效能才能得到充分發(fā)揮。因此，要提高企業(yè)效率，首先要提高員工的凝聚力。當公司的員工為公司感到自豪，感到公司關(guān)心自己的利益時(shí)，他們自然會(huì )增強對公司的向心力。穿著(zhù)風(fēng)格一致的制服，有助于體現整個(gè)公司的共性，全體員工的良好合作和凝聚力，增強公司的自豪感和員工的歸屬感，增強公司的凝聚力。（三）營(yíng)造獨特的企業(yè)文化。無(wú)論員工下班后在干什么，只要穿上工作服上班，就能立即意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服穿在人身上，不僅能體現員工的精神面貌，更能體現企業(yè)的文化內涵。工作服是傳達企業(yè)文化的重要載體。(4)規范自己的行為。員工上班換上工作服時(shí)，可以提醒自己迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是自律、敬業(yè)、敬業(yè)精神的體現，無(wú)疑可以規范自己的行為，增強紀律觀(guān)念。
在規范化管理的外資企業(yè)中，不僅要求每個(gè)人都穿工作服，很多企業(yè)還會(huì )設計出不同的工作服。例如，區分質(zhì)量管理人員的工作服和制造車(chē)間的工作服，組長(cháng)的工作服和普通員工的工作服，維修人員的工作服和車(chē)間人員的工作服。裝配線(xiàn)。將辦公室管理人員與制造部工作服等區分開(kāi)來(lái)。員工在上班時(shí)間也會(huì )被管理崗位要求稱(chēng)呼。這些也是為了在工作中隨時(shí)提醒大家自己的職責，規范自己的行為團體工服定做公司推薦，盡到自己的職責。
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