
上海冰煉服飾有限公司
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服裝使用管理實(shí)施辦法
**章總則
**條 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團公司精神,突出品牌形象,制定本實(shí)施辦法。
第二條適用范圍:全體在職職工、各民用產(chǎn)品和第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)單位參照執行。
第二章有關(guān)規定
第三條 職業(yè)裝分為工裝和正裝。 工作服包括“夏季工作服”、“春夏季工作服”、“冬季工作服”(含“防寒服”)等; 正裝包括“男士正裝”、“女士正裝”、“男士長(cháng)短袖襯衫”和“女士長(cháng)短袖襯衫”等。
第四條 服裝嚴格按照《公司著(zhù)裝規范》的要求和標準樣品的款式、顏色制作。
第五條 總部在職員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所必須按要求穿著(zhù)季節性服裝。
(一)科研、管理、技術(shù)支持崗位人員日常工作應著(zhù)正裝。 具體著(zhù)裝要求如下:
正裝:冬季的標準搭配是上身長(cháng)褲和短裙,下身是長(cháng)褲或裙子; 春夏的標準搭配是上身圓領(lǐng)毛衣,下身外套,正裝外套; 夏季的標準搭配是正裝外套和下身外套。
女士穿黑色皮夾克夾克訂制工作服哪里有推薦,挽起袖子; 男人和女人都不允許穿鞋。
(2)生產(chǎn)、檢驗、物流、配送崗位從業(yè)人員日常工作應統一著(zhù)裝。 具體著(zhù)裝要求如下:
工裝:夏季標準搭配是上身褲裝工裝褲,下身外套; 春夏標準搭配是上身下擺工裝褲夾克訂制工作服哪里有,下身外套,外套工裝褲; 夏季標準搭配是上身工裝褲或冬裝工裝褲短褲上海工作服廠(chǎng)家,下身工裝褲短褲
在生產(chǎn)、試驗現場(chǎng)工作的從業(yè)人員在從事生產(chǎn)、試驗活動(dòng)時(shí),還必須按照安全生產(chǎn)的有關(guān)規定,合理使用其他勞動(dòng)防護用品和用具。
第六條換季時(shí)間如下:
春夏:三月、四月、五月、十月、十一月。
夏季:六月、七月、八月、九月。
夏季:十二月、一月、二月。
如遇換季等特殊情況,員工可著(zhù)裝保暖、防寒。
第七條 員工出席重要會(huì )議、大型活動(dòng),或者參加商務(wù)活動(dòng)、外事活動(dòng)等特殊場(chǎng)合,應當按照會(huì )議、活動(dòng)的要求著(zhù)裝。 原則上,員工到集團公司及其內部單位出差或執行公務(wù)時(shí)應著(zhù)正裝。 如無(wú)正裝,可穿工作裝,兩人或兩人以上結伴出行,著(zhù)裝應統一。
第八條 對著(zhù)裝有特殊要求或者特殊情況的部門(mén)、崗位,按照有關(guān)規定或者實(shí)際情況執行。
第九條 除安全生產(chǎn)規程規定的特殊場(chǎng)合外,從業(yè)人員必須在服裝上佩戴工牌(?;眨?,工牌(?;眨┡宕髟谇氨刍蜃蟊?。
第三章附則
第十條 人力資源部負責員工著(zhù)裝和行為規范的歸口管理,負責制定員工著(zhù)裝要求,提供員工變動(dòng)信息。
第十一條 辦公室負責服裝的采購和發(fā)放工作,根據從業(yè)人員的變化預測定制數量,及時(shí)采購,發(fā)放到位。
第十二條6S管理工作組負責對各部門(mén)服裝進(jìn)行監督檢測,對不符合要求的部門(mén)和員工進(jìn)行處罰,責令整改。 對未能按時(shí)整改的部門(mén)和員工進(jìn)行批評處分。 員工從崗位工資中扣除100元,部門(mén)領(lǐng)導、總支部主任從崗位工資中扣除200元。
第十三條 未按照本實(shí)施辦法著(zhù)裝的部門(mén)不得申請勞動(dòng)競賽、**文化師等榮譽(yù)稱(chēng)號,已獲得相應稱(chēng)號的,撤銷(xiāo)其稱(chēng)號。
第十四條 本實(shí)施辦法由人力資源部負責解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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