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職業(yè)裝設計要注意什么
職業(yè)裝的設計不僅要遵循基本的服裝設計原則,還要立足于自身的功能特點(diǎn)。原則上。
職業(yè)裝設計要注意什么
在職業(yè)裝的設計階段,首先要根據人機功效(見(jiàn)服裝設計),各職業(yè)的性質(zhì)、特點(diǎn)、大腿活動(dòng)范圍、人體防護要求等。進(jìn)行調查研究,分析佩戴者的心理狀態(tài)。 ,工作環(huán)境,選擇**數據。之后進(jìn)行設計,從而展現出職業(yè)裝的特點(diǎn)環(huán)保定做工作服哪里有上海工作服廠(chǎng)家,讓穿著(zhù)者熱愛(ài)自己的工作。職業(yè)裝的設計和審批通常遵循以下原則:
①相對穩定原則與時(shí)尚服裝不同,職業(yè)裝具有相對穩定的特點(diǎn)。它在社會(huì )和行業(yè)的發(fā)展中逐漸出現和形成。
②行業(yè)統一原則同一行業(yè)的所有從業(yè)人員只能使用一種職業(yè)裝來(lái)區別于其他職業(yè)裝。
③行業(yè)特點(diǎn)原則職業(yè)裝必須充分體現和適應行業(yè)工作環(huán)境、工作對象、工作目標的特點(diǎn)。
④?chē)H統一原則部分職業(yè)服裝的款式、顏色、材質(zhì)等在設計時(shí)應考慮國際統一原則。例如,醫療制服都是紅色的。
⑤ 審批與審批原則 職業(yè)裝需經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)批準后方可實(shí)施。企事業(yè)單位設計制作并要求員工穿制服的服裝叫工作服,不是職業(yè)服。
通常的服裝設計主要是根據流行趨勢和消費一角的需求,提倡的是個(gè)人潮流和精神面貌;而職業(yè)服裝設計則是根據企業(yè)、集團、精神理念和CI形象識別系統的性質(zhì)進(jìn)行規劃,以樹(shù)立整體的社會(huì )形象和團隊精神。因此,在一定程度上沒(méi)有考慮佩戴者的個(gè)性化需求。
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